Mamy ważną wiadomość dla użytkowników oraz osób rozważających zakup programu Comarch ERP Optima i Comarch ERP e-Pracownik. Właśnie wypuszczono do obiegu nową wersję obu programów! Edycja 2017.5.1 dostarcza ponad 120 [...]
Przygotowaliśmy specjalną ofertę z niższą ceną dla osób, które nie posiadają aktualnej gwarancji na oprogramowanie Comarch ERP Optima. Do 25 czerwca dokonasz zakupu aż o 10% taniej! Użytkownicy Comarch ERP [...]
Koniec grudnia obfituje w aktualizacje wielu systemów Comarch. Nowości udostępniono w ERP XL, Altum i Optima, Comarch Retail, Comarch Mobile oraz Comarch WMS. Łącznie to kilkaset zmian! W Comarch ERP XL [...]
Aż 103 nowości udostępniono w Optimie 2017.0.1, dzięki czemu ma jeszcze więcej potrzebnych funkcji oraz jest łatwiejsza i szybsza w użytkowaniu. Pozostaje także jak zwykle w zgodzie z najnowszymi przepisami [...]
Ostatnie dni sierpnia przyniosły aktualizację dwóch najbardziej popularnych systemów Comarch, czyli Optimy i XL. Najważniejsze zmiany dotyczą pliku JPK – w Optimie umożliwiono wysyłanie plików JPK oraz pobieranie UPO, eksport plików JPK do [...]
Do mobilnych rozwiązań obok Comarch Mobile Zarządzanie (dawniej: Comarch ERP Mobile Kierownik Sprzedaży), Comarch Mobile Sprzedaż (dawniej: Comarch ERP Mobile Sprzedaż) oraz Comarch Mobile Monitorowanie (dawniej: Comarch ERP Mobile Monitorowanie) dołączył moduł Comarch Mobile mPOS. [...]
Zarządzanie zasobami firmy dzięki powszechnie dostępnemu, profesjonalnemu oprogramowaniu, staje się obecnie coraz prostsze. Nieustannie zmieniają się także technologie, które ułatwiają wiele czynności. Właśnie dlatego Grupa Kotrak wspiera rozwiązania Comarch 4.0 [...]
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze mogą wystawiać L4 w wersji elektronicznej. Pracodawca z kolei może od razu dowiedzieć się o nieobecności pracownika spowodowanej chorobą, zaplanować zastępstwo czy obliczyć wysokość [...]
Nie tylko duże przedsiębiorstwa, ale także te z sektora MŚP, muszą przygotować się na spore zmiany. Dane z ewidencji VAT w postaci Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK) w przeciągu 2 najbliższych lat [...]
W związku z nowelizacją kodeksu pracy z lutego 2016 roku, pracodawcy nie mogą zatrudniać pracownika na więcej niż 3 umowy na czas określony lub zatrudniać go w takiej formie przez […]